产品文献

• 变革管理--企业长盛不衰的秘密
• 2006/08/11
• 怎样才能取得员工信赖？
• 2006/08/11
• 如何规划评估和设计企业销售培训的目标、内容和方法？
• 2006/08/11
• 经济视点：跨国公司的中国异化
• 2006/08/11
• 销售经理应具备哪些技能
• 2006/08/11
• 浅谈如何做好绩效沟通？ (图)
• 2006/08/11
• 二次考核：有效避免平均化
• 2006/08/11
• 绩效考核存在的问题及解决办法
• 2006/08/11
• 用绩效考核推动绩效管理(图)
• 2006/08/11
• 浅谈渠道绩效评估背后的执行力掌控
• 2006/08/11
• 绩效考核的两个“核心”误区
• 2006/08/11
• 缘何形成绩效管理的“盐碱地”？(图)
• 2006/08/11
• 绩效考核：“猫捉老鼠”演义
• 2006/08/11
• 关键绩效指标背后是什么？
• 2006/08/11
• 无所不在的“绩效管理”
• 2006/08/11
• 企业绩效考核认识的六大误区
• 2006/08/11
• 企业需要什么样的绩效考核？
• 2006/08/11
• 从三个方面提升企业文化
• 2006/08/11
• 试论企业文化的形成机制与建设
• 2006/08/11
• 深层次的企业文化就是宗教
• 2006/08/11