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述职亮责强担当 赋能创新启新程

2025年度中层干部述职会议圆满召开  

为全面复盘年度经营成效，锤炼高素质干部队伍。2026年1月12日，召开了2025年度中层干部述职会议。公司领导班子、中层干部共同参会，以"述成绩、找差距、谋发展"为核心，为公司高质量发展攻坚蓄力赋能。

(公司中层干部述职大会现场)

会议现场氛围务实高效，中层干部依次登台述职，以详实数据和具体案例，全面汇报了2025年度履职情况。各部门围绕老厂区稳产保供与新厂区“三合一”认证两线作战，保证两个厂区的系统性安全；保证新厂“三合一”认证工作的推进；保证经营指标的完成。述职过程中，干部们既坦诚剖析了自己的短板，也结合部门工作情况，提出了2026年计划举措，充分展现了责任担当与务实作风。

本次考评坚持“客观公正、实事求是”原则，采用由专业领导小组考核工作业绩，由所有中层干部互评工作能力相结合的考评方式。公司领导班子结合日常工作表现逐一点评，既肯定了各部门在老厂保供、新厂区“三合一”认证工作等方面的突出成绩，也针对干部短板提出明确要求，为干部队伍建设指明方向。

(公司总经理刘艳华在述职大会上作重要讲话)

公司总经理刘艳华总结讲话中强调，2025年公司围绕“三个确保”目标明确，保证阶段性目标达成，顺利完成了集团目标，成绩突出体现了公司干部团队的精、气、神。干部述职报告体现了工作亮点成绩，也说出了短板，提出了新的计划措施，达到了述职目的。2026我们总目标：保证两个基地系统性安全；保证基地按时达产、保证经营指标的完成。明年要在市场开发和产品开发上加大投入，内部工作重心是实现6.30目标，精细管理、提质增效。2026年继续发挥我们管理团队凝聚力、战斗力,全面完成集团经营任务。

(公司中层干部代表述职)

2026-1-19