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回顾过去展望未来

公司召开2017年度中层干部年终述职考评会

2017年12月28日下午，公司一年一度的“年度中层干部述职考评会”在公司会议室内隆重召开。参加本次考评的公司领导7人，被考评的聘职中干15人，参加考评员工17人，合计39人。此次会议本着客观公正地评价公司任职干部的工作业绩、执行力和个人素质，帮助中层干部认识自己的成绩和不足，进一步提高管理水平和工作能力。

会议由公司总经理助理李浪先生主持，李浪先生首先传达集团办公会曾总的重要讲话:2018年对美大康来说是关键的一年,特别辛苦的一年,只有聚心聚力,高度重视各项工作的细节,重在克服和解决系统性困难和问题,各实体干部要讲规矩、守纪律、顾大局、维护美大康的权威和形象，靠信心、信心是黄金，要高调做事，低调做人，明年要以结果说话，施行干部末位淘汰制，让干部形成紧迫赶、危机感和责任感，为此，对各实体的聘职干部要严格考核考评。

随后宣布此次考评会的具体要求。各聘职中层干部高度重视本次述职工作，准备充分，全面详实地阐述了各自2017年的主要工作完成情况、心得体会及2018年工作设想、计划等，并客观、深入地分析了存在的问题。

中干述职完毕，公司领导班子成员分别对各自负责的部门中干工作情况进行了中肯的评价，指出不足，提出了希望。公司副总经理陈小白先生充分肯定了本年度中层干部的工作，尤其是公司安全工作，本年度没出现一例安全事故；此次中干述职与去年相比有很大进步，但也提出不足和希望，有的中干对展望做的不到位，没有目标达成情况和创新做的不够，在管理方面思路还要大胆创新，要有所突破，要加强学习，提升自己的能力。

最后公司总经理张孝齐先生作考评会总结性讲话：2017年公司干部员工做了大量工作，很多大事都在今年完成了，是大家努力的结果。集团对中干人才队伍建设提高到一个新的高度，对中干要严格按照“品至重，德为先”的要求选拔、考核。企业必须要建立一支能打胜仗的队伍，有帅才，有领军人才。他要求中层干部要不断学习，不断进步，要多学习习总书记在对干部队伍建设的历次讲话，干部要有责任心，勇于承担责任，还要有宽宏的胸怀。他提出了公司2018年的指导思想“多维布局，战略升级”，2018年各部门要围绕此战略思想做好全年工作。

通过此次聘职干部考评会，大家也相互学到了不少经验和方法，起到了交流工作经验、取长补短的作用。有助于帮助管理者进一步了解自身存在的不足并加以改进，此次会议回顾过去、展望未来、鼓舞了士气，对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。

下为会议的部分照片：