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公司召开2017年度“金秋助学”座谈会

开展金秋助学已有4年

“金秋助学”活动是崇尚传统美德、凝聚奉献爱心的“亲情工程”，是关心员工的“爱心工程”，是公司“家”文化的延续，也是事关企业发展、寄托员工情怀的“希望工程”。8月24日，公司隆重召开2017年度“金秋助学”座谈会，对今年即将走入大学校园的12位公司员工子女表示祝贺。公司总经理、公司党委书记、公司工会主席、学生家长、部分大学新生、员工代表等参加了座谈会。

会议由公司总经理助理、工会主席李浪先生主持，诠释了公司“金秋助学管理制度”，此项制度是在公司总经理的提议下将公司“金秋助学”活动从简单的发放助学金发展到现在以规范性文件形成的公司管理制度，增加了公司“家”文化的内涵和社会责任意识，提出对国家现在急需的、紧缺的医学专业人才给于重奖，并且每年度持续给于奖励，以鼓励报考医学专业的学子。

会上公司总经理张孝齐先生作出重要发言：他祝福今年高考的学子取得好的成绩，阐述了公司金秋助学的意义：金秋助学体现了美大康的价值，“品质重”、“德为先”，关爱教育是关注民生的一项活动，体现了美大康的家文化，多年来，公司干部员工及家属以公司为家、立足岗位，勤奋工作，无私奉献，为企业发展作出了不可磨灭的贡献。今天传来捷报你们的子女经过十年寒窗，迎来了收获。是我们员工的大喜事，也是公司的大喜事,值得我们骄傲和自豪。几年来，公司一直重视员工子女的学习问题，今年是开展金秋助学活动的第四年,这是公司坚持以人为本，全面构建和谐家文化的具体体现;是企业发展不忘员工，感恩员工的一项重要活动。针对现在看病难、看病贵的问题国家将医学人才培养提高到国家层面，公司也希望即将高考的学子们多了解医学，鼓励大家选读医学专业，公司也将给于重点支持。最后他希望今年考上大学的学子在喜欢的专业上，发挥自己的特长，勤学、奋进。学会赶恩、感谢父母、报效国家。

随后公司党委书记、副总经理陈小白先生对今年即将跨入高校的学子们表示了热烈的祝贺，并提出希望：第一要怀感恩之心，作孝敬父母、奉献社会的好人。第二、要自立自强，作敢于迎接各种挑战的勇士。要“贫贱不能移，威武不能屈”作为新时代的大学生、勇敢的面对生活，用我们的知识和辛勤劳动改变生活现状。

在公司领导的热情洋溢讲话后家长代表何荣、黄晓燕代表家长感谢公司的关爱，并分享教育经验，向学子们提出了要有感恩心态去面对今后的人生，回报社会。学生代表也表达了对公司的感谢，承诺要更加努力地学习专业知识以期回报社会、回报国家。员工代表刘义林、江晓平谈了对医学对教育的理解，教师保证身心健康、医生保证身体健康，考入这两专业的是学生值得大家尊敬。座谈会上大家积极发言交流了关于教育及经验的分享。

最后，公司总经理张孝齐先生为12位学子发放了金秋助学金。

今年的金秋助学已是公司连续4年的活动，承载了公司提倡的“家”文化。

（以下为座谈会现场照片）